Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?

Поділитись

Роботодавець зобов'язаний забезпечити точний облік фактично відпрацьованого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.

Облік здійснюється за допомогою табелів обліку робочого часу, або ж з використанням інших подібних документів, що фіксують відпрацьовані години працівника на підприємстві.

У вирішенні твого питання, можуть допомогти ці юристи:

Супровід кримінальних справ
Супровід судових справ, пов'язаних із сексуальним насильством
Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу
Років досвіду: 28
Вирішених справ: 1
Переглянути профіль
Всі юристи за спеціалізацією: Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

У вас залишились питання?

Напишіть нам. Менеджер відповість на всі ваші запитання найближчим часом.