Як вести облік робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом?
Поділитись
Роботодавець зобов'язаний забезпечити точний облік фактично відпрацьованого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
Облік здійснюється за допомогою табелів обліку робочого часу, або ж з використанням інших подібних документів, що фіксують відпрацьовані години працівника на підприємстві.
