Вплив призупинення трудового договору на стаж, лікарняні та ЄСВ
Поділитись
1. Стаж для щорічної основної відпустки:
- Період призупинення дії трудового договору не враховується до стажу роботи, необхідного для надання щорічної основної відпустки, оскільки працівник фактично не працював і заробітна плата за ним не зберігалася.
2. Оплата лікарняних:
- В період призупинення трудового договору "лікарняні" не надаються, адже ці виплати компенсують втрату заробітної плати, яка в такий період не виплачується.
3. Виплата ЄСВ (єдиного соціального внеску):
- Оскільки ЄСВ розраховується від розміру заробітної плати, а заробітна плата у період призупинення договору не сплачується, відповідно не сплачується і ЄСВ.
Значення для працівника та роботодавця:
- Для працівників: Призупинення договору означає втрату важливих соціальних і трудових гарантій.
- Для роботодавців: Призупинення трудових відносин знижує фінансове навантаження в періоди, коли підтримувати звичайний бізнес-процес неможливо.
