Працівник проходить військову службу за контрактом кілька років. Чи повинен роботодавець виплачувати йому середній заробіток за час служби?
Поділитись
Ні, роботодавець не зобов'язаний виплачувати середній заробіток працівнику, який проходить військову службу за контрактом протягом кількох років.
- Згідно з чинним законодавством, з 19 липня 2022 року роботодавець зберігає за таким працівником лише місце роботи та посаду, але не середній заробіток.
- Середній заробіток виплачувався лише до 18 липня 2022 року включно до набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
