Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Чи може роботодавець надати їх під час дії воєнного стану?

Так, роботодавець може надати працівнику невикористані відпустки за попередні роки під час дії воєнного стану.

• Обмеження тривалості: Під час воєнного стану роботодавець має право обмежити тривалість щорічної основної відпустки до 24 календарних днів за поточний робочий рік.
• Невикористані відпустки за попередні роки: Це обмеження не поширюється на невикористані відпустки за попередні роки. Тому роботодавець може надати їх у повному обсязі за домовленістю з працівником.

Важливо: Надання невикористаних відпусток за попередні роки під час воєнного стану є правом, а не обов'язком роботодавця. Він приймає рішення, враховуючи виробничі потреби та поточну ситуацію.