Порядок розрахунків при звільненні в умовах воєнного стану.

При звільненні працівника в умовах воєнного стану порядок розрахунків залишається таким самим, як і поза воєнним станом. Нижче наведені основні умови, які слід враховувати:

1. Виплата всіх належних сум: Роботодавець зобов'язаний виплатити працівнику всі суми, до яких він має право, у день звільнення. Це включає не тільки заробітну плату за час відпрацьований до дня звільнення, але й компенсацію за невикористані дні відпустки.

2. Видача трудової книжки: Працівник має право отримати свою трудову книжку в день звільнення з усіма необхідними записами про трудову діяльність та звільнення.

3. Наказ про звільнення: Роботодавець повинен надати працівнику копію наказу про звільнення.

4. Письмове повідомлення про нарахування та виплати: Працівник отримує документ, що підтверджує всі нараховані та виплачені суми на момент звільнення, включно з деталями про кожну статтю виплат (основна зарплата, бонуси, компенсації та інші виплати).