Оскарження призупинення трудового договору.
Поділитись
Працівник має право оскаржити рішення про призупинення дії трудового договору, якщо вважає таке рішення необґрунтованим.
Процес оскарження включає наступні кроки:
1. Подання скарги: Працівник може подати скаргу до Державної служби України з питань праці або її територіального органу ("Держпраці").
2. Дії Держпраці: Якщо встановлено порушення, Держпраці може винести припис роботодавцеві про скасування наказу про призупинення та усунення порушень.
3. Термін для виконання: Роботодавець зобов'язаний виконати припис Держпраці протягом 14 днів з дня його отримання.
4. Штраф за невиконання: У випадку невиконання припису, на підприємство та його посадових осіб можуть бути накладені правові санкції у вигляді штрафу.
