Облік робочого часу при призупиненні трудового договору з працівником.

Під час призупинення трудового договору, облік робочого часу працівника ведеться за допомогою форми табеля обліку використання робочого часу (форма №П-5). Однак, специфічне умовне позначення для призупинення дії трудового договору у формі відсутнє.

Можливі позначення для використання:

1. "ІН" – інший невідпрацьований час;

2. "ІВ" – інші види неявок, передбачені колективними договорами, угодами;

3. "І" – інші види неявок.

Ці позначення дозволяють коректно відображати статус працівника під час призупинення трудового договору у табелі обліку робочого часу.