Хто може скористатися спрощеним режимом регулювання трудових відносин?
Поділитись
Спрощений режим регулювання трудових відносин може застосовуватися виключно за виконання однієї з таких умов:
- Роботодавець є суб’єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб.
- Працівник отримує заробітну плату, що перевищує вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.
Застосування спрощеного режиму можливе лише на добровільних засадах за згодою обох сторін трудових відносин.
