Хто може скористатися спрощеним режимом регулювання трудових відносин?

Спрощений режим регулювання трудових відносин може застосовуватися виключно за виконання однієї з таких умов:

• Роботодавець є суб’єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб.
• Працівник отримує заробітну плату, що перевищує вісім розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Застосування спрощеного режиму можливе лише на добровільних засадах за згодою обох сторін трудових відносин.