Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Поділитись
Так, укладення письмового трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковим.
Так, укладення письмового трудового договору з нефіксованим робочим часом є обов'язковим.
Напишіть нам. Менеджер відповість на всі ваші запитання найближчим часом.
