Чи потрібно повідомляти Державну податкову службу про прийняття на роботу працівника з нефіксованим робочим часом?
Поділитись
Так, при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом роботодавець зобов'язаний:
- Укласти з працівником письмовий трудовий договір.
- Видати наказ (розпорядження) про прийняття працівника на роботу.
- Повідомити орган Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.
