Чи поширюються мінімальні державні гарантії в оплаті праці на працівників при спрощеному режимі регулювання?

Так, мінімальні державні гарантії в оплаті праці поширюються на працівників, які працюють у спрощеному режимі регулювання трудових відносин. Це означає, що:

• Мінімальна заробітна плата: Розмір заробітної плати, визначений у трудовому договорі, не може бути нижчим за встановлений законом мінімальний рівень.
• Строки виплати: Заробітна плата виплачується у строки, визначені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.