Чи оплачується працівникові навчальна відпустка в період простою на підприємстві?
Поділитись
- Навчальна відпустка оплачується навіть під час простою на підприємстві, за умови наявності відповідної заяви та довідки-виклику від навчального закладу.
- Підприємство не може відмовити у наданні оплачуваної навчальної відпустки з причини виробничої необхідності або введення простою.
- Право на навчальну відпустку має бути реалізовано у строки, визначені навчальним закладом, незважаючи на простій.
- За працівниками за основним місцем роботи зберігається середня заробітна плата.
