Чи можуть скоротити жінку, яка виховує дитину одна?
Поділитись
Загальним правилом є заборона на звільнення або скорочення жінки, яка одна виховує дитину. Це застосовується до ситуацій, коли жінка:
- Виховує дитину віком до 14 років;
- Виховує дитину з інвалідністю;
- Має дітей до 3 років;
- Перебуває у неоплачуваній відпустці з догляду за дитиною до 6 років.
Винятком є випадки повної ліквідації підприємства, коли на роботодавця покладається обов'язок працевлаштування такої жінки на іншому місці роботи.
