Чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку (наприклад, шляхом направлення повідомлення на електронну пошту)?
Поділитись
Ні, повідомляти працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку, таких як електронна пошта, не дозволяється.
- Відповідно до чинного законодавства, працівник має особисто ознайомитися з відповідними документами та підтвердити це власним підписом.
