Чи можливе звільнення працівників передпенсійного віку у зв’язку із скороченням штату або чисельності працівників?
Поділитись
- Переважне право: Працівники, яким залишилося менше трьох років до пенсійного віку, мають переважне право залишитися на роботі при скороченні штату, за умови, що їхня кваліфікація та продуктивність праці не поступаються іншим працівникам.
- Кваліфікація та продуктивність: Якщо ж працівник передпенсійного віку має нижчу кваліфікацію або продуктивність порівняно з колегами, роботодавець все ж може прийняти рішення про його звільнення, основуючись на даних об'єктивних показників продуктивності, встановлених на підприємстві.
- Дотримання процедури: Роботодавець зобов'язаний дотримуватися встановленої законодавством процедури скорочення, включаючи письмове повідомлення працівника не пізніше ніж за два місяці до звільнення.
