Знайти юриста

Проєкти DRC

Інформаційний портал

Контакти

Чи може роботодавець у період дії воєнного стану надати працівнику щорічну основну відпустку на менший строк, ніж просить працівник?

Поділитись

Так, роботодавець може надати працівнику щорічну основну відпустку на менший строк, ніж просить працівник, під час воєнного стану.

Згідно із законодавством, мінімальна тривалість такої відпустки становить 24 календарні дні за поточний робочий рік.
Якщо працівник має право на відпустку тривалішу за 24 дні, залишок днів може бути перенесений на період після завершення воєнного стану.

FAQ категорії

Працевлаштування та трудові права в Україні

Програми соціального забезпечення

Регулювання волонтерської діяльності та громадських організацій

Працевлаштування та трудові права в Україні

Програми соціального забезпечення

Регулювання волонтерської діяльності та громадських організацій

У вирішенні твого питання, можуть допомогти ці юристи:

Андрій Цесляк

0

(0) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Років досвіду: 5

Вирішених справ: 2

Переглянути профіль

Ірина Базарна

5

(1) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Років досвіду: 11

Вирішених справ: 15

Переглянути профіль

Сергій Галемський

Сергій Галемський

0

(0) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Років досвіду: 19

Вирішених справ: 1

Переглянути профіль

Дар'я Сяміна

0

(0) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Років досвіду: 8

Вирішених справ: 4

Переглянути профіль

Наталія Гончаренко

Наталія Гончаренко

0

(0) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Років досвіду: 15

Вирішених справ: 1

Переглянути профіль

Тамара Римик

5

(1) Відгуків

Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

Стокгольм

Років досвіду: 16

Вирішених справ: 4

Переглянути профіль

Всі юристи за спеціалізацією: Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

У вас залишились питання?

Напишіть нам. Менеджер відповість на всі ваші запитання найближчим часом.