Чи може роботодавець під час воєнного стану не платити заробітну плату та в яких випадках?

Роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату навіть під час дії воєнного стану, якщо роботодавець може забезпечити роботою працівників, і вони виконують свої обов'язки. Не виплачувати заробітну плату можливо лише в разі, коли працівники не можуть виконувати свою роботу з поважних причин (наприклад, через бойові дії або інші надзвичайні обставини), або коли вони не виконують роботу без поважних причин.

• Затримка виплати заробітної плати можлива, якщо існують об'єктивні перепони для її своєчасної виплати, проте роботодавець все одно повинен мати намір виплатити її, коли обставини і можливості дозволятимуть виконання зобов'язань.