Так, роботодавець має право надати працівнику невикористані відпустки за попередні роки, але також він може відмовити у їх наданні під час дії воєнного стану. Прийняття такого рішення залежить від потреб роботодавця і можливостей організації.
Напишіть нам. Менеджер відповість на всі ваші запитання найближчим часом.