Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Поділитись

Так, працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, має право працювати за іншими трудовими договорами з іншими роботодавцями. Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.

У вирішенні твого питання, можуть допомогти ці юристи:

Всі юристи за спеціалізацією: Трудові питання, в т.ч. працевлаштування, звільнення, зарплатня, облік та виплати безробітних, підтвердження стажу

У вас залишились питання?

Напишіть нам. Менеджер відповість на всі ваші запитання найближчим часом.