Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?
Поділитись
Так, працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, має право працювати за іншими трудовими договорами з іншими роботодавцями. Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.
