Чи має право роботодавець звільнити працівника, який виїхав у більш безпечне місце?

Роботодавець не має права звільнити працівника, який виїхав у більш безпечне місце за умови, що це переміщення пов'язане з воєнним станом і становить необхідний захід безпеки.

Однак, допускаються такі випадки:

• Припинення трудових відносин може відбутися за обопільною згодою сторін.

Важливо!

• Роботодавець не може змушувати працівника укладати угоду про припинення трудових відносин.
• У випадку примусу або інших неправомірних дій з боку роботодавця, працівник має право оскаржити звільнення в судовому порядку.