Стягнення заробітної плати та дотримання трудових прав при звільненні

Катерина працювала у товаристві з обмеженою відповідальністю в Харкові. З початком війни 24 лютого 2022 року їй довелося переїхати до Полтавської області, де вона зареєструвалася як внутрішньо переміщена людина. Уже через кілька місяців, 31 травня роботодавець звільнив Катерину без належних підстав. Катерина не писала заяву про звільнення, не отримала розрахунок, копію наказу про звільнення та трудову книжку. Це було серйозним порушенням її прав. 

У грудні 2022 року Катерина звернулася за допомогою до юриста Дмитра з ГО “Інститут аналітики та адвокації”. Юрист підготував заяву до роботодавця з вимогою виплатити належні суми коштів. У січні 2023 року роботодавець здійснив часткову оплату на картковий рахунок Катерини, але на повторні запити юриста не відповідав. У квітні 2023 року Дмитро подав позов до суду, і в січні 2024 року позовні вимоги були частково задоволені заочним рішенням суду.  

Не погодившись із результатом, юрист підготував апеляційну скаргу. Врешті-решт, Апеляційний суд скасував рішення першої інстанції та задовольнив вимоги Катерини про отримання заслужених виплат. 

Безоплатна правова допомога в Полтавській області надається ГО «Інститут аналітики і адвокації» завдяки співпраці з Данською радою у справах біженців (DRC) та фінансуванню від Європейського Союзу.