Яку відповідальність нестиме роботодавець за невиплату заробітної плати під час воєнного стану?

Роботодавці за невиплату заробітної плати можуть нести такі види відповідальності:

1. Фінансова відповідальність: Роботодавці можуть бути піддані штрафам за невиплату або неповну виплату заробітної плати. Штрафи накладаються Державною службою України з питань праці після перевірок. Розмір штрафу зазвичай становить трикратний розмір мінімальної заробітної плати за кожне порушення.

2. Адміністративна відповідальність: Штрафи за порушення строків виплати можуть бути застосовані за рішенням суду на основі протоколу, складеного державним інспектором праці.

3. Кримінальна відповідальність: Якщо роботодавець умисно ухиляється від виплати заробітної плати більш ніж за один місяць, він може бути притягнений до кримінальної відповідальності, що включає штрафи, виправні роботи або навіть позбавлення волі.

Застосування відповідальності не звільняє роботодавця від обов'язку виплати заборгованої заробітної плати.

Під час воєнного стану можливі певні пом'якшення та звільнення від відповідальності для роботодавців, якщо вони не можуть здійснити виплату з об'єктивних причин, наприклад, через бойові дії чи інші форс-мажорні обставини.