Чи повинен працівник подавати заяву про звільнення за 2 тижні до звільнення в умовах воєнного стану?

За загальним правилом, працівник має подавати заяву про звільнення за 2 тижні до звільнення. Однак, в умовах воєнного стану існують винятки, коли це правило не застосовується:

1. Якщо працівник не може продовжувати роботу з об'єктивних причин, таких як переїзд на нове місце проживання або у зв'язку з переведенням чоловіка чи дружини.

2. У районах, де ведуться бойові дії, що створює загрозу для життя і здоров'я працівника.

3. Якщо роботодавець порушує законодавство про працю або умови трудового чи колективного договору.

В таких випадках звільнення може бути здійснено без попереднього двотижневого повідомлення, і роботодавець зобов'язаний звільнити працівника у строк, зазначений у заяві.